Entérate de cómo es el proceso de selección de la aerolínea española Plus Ultra.

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Si te te interesa presentarte a alguno de los assessment days de Plus Ultra, este post también te va a interesar.

¿Quieres saber cómo es el proceso de selección de Plus Ultra?

 

Hoy entrevisto a Andrea, una seguidora de Vida de Azafata, que nos cuenta cómo fue su entrevista para esta compañía y su experiencia después de pasar por este proceso de selección.

¡Muchas gracias Andrea!

Andrea, ¿cómo fue tu entrevista? ¿Cuántas pruebas tuvo?

Lo primero fue reunirnos en una sala para ponernos un vídeo sobre la compañía y explicarnos a qué tipo de persona buscaban: sincera, aventurera, gente que escape de la rutina. 

La primera prueba fue salir a presentarnos uno a uno ante el resto de candidato/as. Y nos hacían preguntas del tipo: ¿por qué quieres ser TCP? o ¿por qué te gustaría trabajar en esta compañía?

La segunda prueba fue hablar durante 1 minuto sobre un tema que nos daban al azar. Un tema de actualidad, una receta, un personaje histórico…

En tercer lugar nos dividieron en 2 grupos para debatir sobre un tema específico. Un grupo estaba a favor y el otro en contra, y teníamos que dar argumentos.

Por último, los que superamos estas pruebas pasamos a la entrevista personal. Esta era sobre tu CV.

 

¿Llegaste hasta el final?

Sí, pero no me seleccionaron.

 

¿Cuánto duró todo el proceso de selección?

Pues casi toda la mañana. Desde las 10:00 am hasta las 12:30 pm aproximadamente.

 

¿Qué nivel de inglés crees que piden para pasar esta entrevista?

Diría que como mínimo un nivel B1. Tienes que ser capaz de mantener una conversación fluida y saber entender a los entrevistadores.

 

¿Qué consejo le darías a quien quiera presentarse a este assessment

El consejo que les daría es que vayan con ganas porque quieren gente muy alegre y activa, que tengan algo especial. Animo a todo el mundo a que se presente simplemente por el buen ambiente y la simpatía de los entrevistadores.

 

Consulta toda la información, consejos y pasos a seguir en las entrevistas en este post

 

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